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《我的医术能加经验值》第540章 妖孽的超级人才,就怕留不住

作者:江边鱼翁 字数:3771 书籍:我的医术能加经验值

  正常人的思维,至少也会趁着假期过来先跟周灿接触接触,等到周灿这边确定要人以后再辞去原来的工作。

  毕竟这年头工作可不好找。

  手术护士更是属于护士里面的好岗位。

  因为大一点的医院,手术护士与医生都有站台费。手术提成另算。年终奖更是要比普通护士更丰厚。如果是手术时间延长,还有加班费。

  跟的组很好,科室也不错,各种小福利拿到手软。

  这也是为什么手术室的护士基本都是高颜值的原因。

  工作抢手,自然有着大把的年轻漂亮妹子往里面挤。外科主刀医生基本都是男性,挑选护士不优先挑漂亮的,难道还挑丑的?

  至于专业水平,能够通过重重考核进入大医院的护士,就没有哪个很弱。

  关系户除外。

  不过就算是关系户,一般也不会找虐进重症病房、手术室这样的地方。她们会挑一些轻松的二线工作,或者活少与家属、患者接触少的工作。

  必须提一句,所有的医生与护士其实都讨厌与患者、家属接触。

  特别是在当前恶劣的医疗环境下,每多与一位家属、患者接触,就意味着被投诉,甚至被骂,被砍的风险增加一分。

  这个女孩也没跟周灿接触,直接把一份好好的工作辞了,基本上相当于孤注一掷。

  “我……我有证,有技能比武获得的奖状!”

  她取下单肩包,然后从里面拿出厚厚的一撂荣誉证书、奖状。

  周灿随意看了一下,好家伙,这个妹子逆天啊!

  如果这些证书、奖状不是花几十块钱买的那种,这个妹子绝对妥妥的顶尖人才。

  怪不得说辞职就辞职。

  “不但有国内的技能证书,还有国外的,包括日本与美国的一些奖章、证书。你原来高就于哪家医院啊?”

  周灿对这个妹子再不敢有任何轻视。

  “在多家医院都工作过,国内最好的一家应该是中原附大吧!美国进修期间,曾就职于约翰霍普金斯医院,实习生。”

  她淡淡的回答道。

  国外的临床医生与护士想要正式上岗,有着极为漫长的实习过程。

  约翰霍普金斯医院属于全球最顶尖的医院了。

  她能进去实习,而且是以外国人的身份进去实习,简直就是逆天。

  周灿对这个妹子都已经有了顶礼膜拜的想法。

  真的是太优秀了。

  再说说国内的中原附大,论手术数量与手术实力、危重症抢救能力,在国内它基本上都是当之无愧的一哥。

  据说想要进这家医院工作,差一点的博士生需要排队。

  真正厉害的博士生,则是一年四季均可进。

  它有着国内最为灵活的招聘机制。

  不过对学历卡得非常严,对周灿这种低学历,高能力的人才极不友好。

  眼前这个妹子,别看人家不到三十岁,而且只是个护士,却是实打实的美国名校博士学历。比之杜冷,丝毫不逊色。

  而且凭感觉,她属于那种非常踏实,能力极强的人才。

  杜冷的学术能力确实很牛,临床实践水平却有些差强人意。也就刚被招进图雅医院的那一两年昙花一现,得到了医院的重视和优待。

  现在基本上沉下去了。

  如果她不能干出成绩,大概率会被边缘化。

  包括大外科的谢主任现在参加重大会诊或学术会议,不再把杜冷带在身边。这些实实在在的冷板凳,杜冷肯定能感受到。

  “蒋薇!你真确定要加入我的团队?”

  周灿刚开始还觉得人家辞职是冒失,现在才明白,人家那叫自信。

  “如果您愿意给我这个机会的话,我已经做好了充足的准备。哪怕叫我天天当手术室的保洁,也毫无怨言。”

  她的水汪汪明眸,真诚的看着周灿。

  淡淡的压迫感,让周灿第一次在一个护士妹子面前显得不自信。

  甚至能明显感受到,对方的气场强过自己。

  “我的团队刚起步,对每一个人才都非常重视。感谢你的信任,感谢伱的万里奔赴,我跟科室的领导汇报以后,明天就可以让你面试。只要你真有能力,我的团队需要你这样的高端人才。”

  周灿说这话时,多少有点不自信。

  普通博士生,有工作经验的,基本上也都是三十万年薪起步了。稍好一点的,至少是五十万年薪。

  他的手术团队刚起步,目前做的手术大多数还只是一二级手术,怕是很难养得起一个这么高端的手术护士。

  不过能有这种超级人才来投奔,周灿非常高兴,也极为珍惜。

  团队想要做大做强,少不了高端人才的支持。

  只要有可能,他就会尽全力把这个妹子留在团队。

  “谢谢周医生给我机会!现在我是去人事投简历还是怎么弄?”

  她眨眨眼问道。

  “你吃中餐了吗?没有吃的话,我请你到我们医院的食堂吃中餐。等会我先找科室领导汇报一下,然后再给你答复。”

  说到底,周灿现在尽管有着不错的地位,但是资历、职位都没有。

  手中的权力也是小得可怜。

  这些都需要时间,需要各种累积与晋升机会。

  现在掣肘他快速向上发展的因素是学历。

  如果能够把学历升到研究生硕士,也不至于这么被动。

  好在考研的初试成绩马上就要公布了。

  只要过了初试,他基本上十拿九稳可以读研。

  “上午十点多到了这儿后,就一直在手术室外等着您了。还没吃饭呢!那我可就不客气了哦!”

  她笑着摸摸肚子道。

  “呵呵,我就喜欢你这种爽直的人。走,我们去食堂。”

  周灿带着她一起前往食堂。

  乔雨已经给周灿打好了饭菜。得知这个漂亮的妹子是来应聘手术护士,并且要加入周灿的团队,马晓兰赶紧抢着起身去给她打饭。

  经过两年的历练,马晓兰现在比之当初的肤浅、跋扈,真的是进步巨大。

  也不知道她与杜冷谈恋爱谈得怎么样了?

  看她现在每天都是脸色红润,带着发自内心的笑容,想必日子过得不差。得了爱情滋润的女人,就是不一样。

  很快,马晓兰打了饭回来了。

  “给!按照我们老大的规矩,请人吃饭会加个鸡腿。食堂的饭菜说不上有多好吃,只能请你将就。”

  她把饭菜放到蒋薇的前面。

  “谢谢!”

  蒋薇只是略有些腼腆。

  点头感谢后,落落大方的吃了起来。她吃食物的速度很快,也不挑食,一点都没有娇贵毛病。

  周灿暗中观察,对这个女护士更多了几分期待。

  吃完饭,周灿让乔雨和马晓兰陪着蒋薇聊会天。他则是前去找娄主任汇报此事。

  娄主任正在办公室内喝着茶,哼着曲,查阅着科室的一些统计报表。

  急诊科最悠闲的人,应该非他莫属。

  毕竟是科室最大的领导嘛,很多事务都需要他来决策、出面协调或申报。

  还有各种开不完的会议,需要他参加。

  所以不可能要求他像临床一线医生与护士那样忙得昏天黑地。

  “小周,可有些天没看到你上我这坐坐了。新到了一包好茶,泡给你尝尝!”娄主任看到周灿造访,显得十分高兴。

  亲自起身给他泡茶。

  而且颇有些肉痛的从上锁的抽屉里拿出一包好茶。

  周灿其实并不喜欢茶道,喝各种好茶,他也没有太大的兴趣。不过人际交往就是这样子,领导们为了显示对他的重视,往往都会慷慨的拿出最好的茶叶来招待他。

  然后,他会很配合的露出受宠若惊的高兴表情,仔细品尝,并且发表一点‘高见’。

  无非就是夸一夸这个茶很珍稀,很昂贵。

  “娄主任,今天来找您,是一个好消息。刚才有一位来自外院的护士,专门辞了职前来找我,想要加入我的团队,这个女的特别牛……”

  周灿把蒋薇的大概亮点说了一遍。

  “好家伙,海外顶级名校博士学历,并且准备攻读博士后,而且有着丰富的大院工作经验。咱们这回可真是捡着宝喽!说真的,我都有点不敢相信真有这样的超级人才来投奔咱们急诊科。她的履历该不会是假的吧?”

  娄主任激动之余,又有点疑神疑鬼。

  因为这样的超级人才,根本犯不着来图雅院工作。

  要说只是观看了周灿那场手术直播,便做出这种决定,显然有些不合常理。不过话又说回来,越是超级人才,他们的理念越是奇特。

  有时候,或许只是为了一个信念而已。

  “履历是真是假,人事科一查便知。我跟她说了,需要先找科室领导汇报,等到领导同意了,明天可以让她来面试。到时候,我看看她在手术室的专业能力,便能知道她是花瓶,还是有着真才实学。”

  周灿也不是没往这方面怀疑。

  不过通过他暗中观察,从蒋薇的谈吐,以及她展现的一些细节,感觉她应该没有说谎。

  “这样,我亲自跟人事科打招呼,你让她把简历送过去。先让人事科查一下,如果学历是真的,哪怕只是个花瓶,你也让她留下来。咱们急诊科正需要这种高学历的顶尖人才。”

  娄主任对此事极为重视。

  急诊科平时根本招不到高端人才,别说是这种海外顶尖名校的博士毕业生,便是国内名校毕业的博士生也根本不考虑急诊科。

  一个个都抢着进那些权重科室,有前途,发展前景广阔。

  急诊科又累又容易挨打挨骂,人手紧张时,轮夜班更是极为频繁。大家纷纷避而远之。

  还有,图雅这么大的一座医院,急诊科就只简单的分了内外科,实在过于简陋。

  稍有点阅历的人才一看就明白急诊科的地位非常差。

  有些大院的急诊科发展得好,简直就是一个小全科医院。分科非常细,而且直接就能收治病人,进行各种处理。包括一些非急诊手术或者需要专科才能做的手术,急诊都能做。

  骤然迎来了一个超级人才,娄主任如此激动也就不难理解。

  ……

  等到周灿傍晚从手术室出来,娄主任已经给他微信语音留言。

  告诉他,那个蒋薇的学历是真的,所有能查到的履历都是真的。那些难以查证的国外履历,大概率也是真的。

  也就是说,真的从天上掉馅饼,砸到周灿头上了。

  这种超级人才,竟然真的愿意辞去工作,前来投奔周灿。

  难免让周灿有些飘飘然。

  也不知道人家是看中了他哪一点?人品?人格魅力?手术能力?

  不管怎么样,能招揽到一个如此高级的人才,是好事情。

  娄主任已经亲自给蒋薇打电话,通知她明天到急诊科找周灿面试。

  所谓的面试,其实有很多种。

  并非所有的面试都是搬张桌子,几个评委坐在那儿向应聘者提几个问题。然后通过应聘者的反应,给出打分。

  有很多公司的面试都是非常灵活。

  比如特别注重员工责任心的公司,会故意在应聘者通过的走廊,留下一个没关严的水笼头。或者在地上掉点垃圾,倒点水在光滑的地板上造成湿滑,甚至最老套的让扫把倒在地上。

  不过因为扶扫把的套路太过老套,现在考官们基本不再用这个法子。

  第二天,周灿刚到急诊科,就看到把头发盘成丸子头,青春活力四射的蒋薇。今天的她,看上去格外明媚照人。

  白色小衬衫,把袖子挽起来,显得干练。

  “周医生早上好!”

  “这么早就来啦!我现在需要先到病房查房,你跟着一起去吧!”

  周灿对她展露出来的工作态度十分满意。

  “我昨天就听乔雨她们说你除了手术,还会早晚到病房亲自查房。猜测你会来得很早,于是就早点过来了。应聘要是比考官来得晚,我害怕你直接把我PASS掉。”

  她半开玩笑的说道。

  “呵呵,你倒是挺心细。对了,我想问你一个问题,薪酬待遇方面的要求会不会很高?目前我的团队刚起步,恐怕很难给出让你满意的薪酬。”

  周灿想要提前探探她的底。

  能招到一个这么厉害的手术护士,他是非常期待的。

  以后就算乔雨出国留学,手术团队也不会缺乏主力护士。

  别的主刀基本只要求器械护士的颜值在线,专业水平能够达到合格就行。反而对巡回护士的要求非常高。

  事实上,一台手术的成败,巡回护士也是一个关键。

  有着一位经验丰富,专业水平很高的巡回护士,遇到突发的手术意外时,绝对可以给主刀与麻醉提供最好的抢救帮助。

  比如各种抢救药物提前备好,联系血库、请相应的专科医生前来帮忙等等,她都能安排得明明白白。

  (本章完)

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