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《重生之科技新贵》第404章 新东方的职业教育(2/3)

作者:奶味小布丁 字数:2404 书籍:重生之科技新贵

  “倪姐,你真的打算让你的孩子读职业学校吗?”

  “不读也不行,以他的成绩就算是复读,也难以考上大学,偏科太严重了。”

  “你说新建的职业学校靠谱吗,我看校园建设的倒是蛮漂亮的。”

  “这哪知道,我只不过是死马当活马医,听说如果接受他们的就业安排,连学费都可以免掉,作出的承诺还是非常不错的。”

  “都有哪些承诺?”

  “具体有很多条,有些我也不记得了,不过有几条很重要的,我还是记得,一是免学费,二是包就业,三是最低薪酬承诺,听他们说工资比我们还要高。”

  “真的假的?”

  “他们说是这么说,至于到时候会不会兑现,我也不知道,不过我想有一技之长总比直接出去打工要强很多。”

  “这倒是,现在外面比较乱,如果没人带着出去,我们确实不放心孩子一个人出门闯荡。”

  “可不是这样吗,希望我儿子真的能在职业学校学到一技之长。”

  叶子书准备离开邮电局,听到以上的对话,顿时有了兴趣,他还没有好好了解县城发生的变化。

  新东方教育集团自从获得了他50亿元的注资,开始进行大规模扩张,为了执行他之前的蓝图,在东中部、东北部和北方一些地区,建设了大量的职业学校。

  至于西部、西南部、西北部地区,目前还没有涉及,别看50亿很多,这笔钱不可能全部用来建设学校。

  如果一下子将摊子铺得太快,没有足够的老师数量,这些学校也是无法运转的,同时还需要对教学内容进行研究,这也是相当费钱的。

  根据他们的计划,今年将有100座职业学校投入使用,消耗资金达到了40亿元,平均每所学校建设费用达到了4000万元。

  土地基本上是无偿获得或者是低价获得,这些资金基本上都花在了学校建筑投资和设备投资上。

  每座学校占地面积一般在1000亩左右,容纳的学生数量都在5000以上,做多可以容纳8000名学生就读。

  校园建设基本上是按照高等院校类配置的,里面图书馆、运动场、实验室、教学楼等,都有配置,建设标准非常高。

  培养类别主要分为两类,一类是以培养工程师和高级服务人员为目的的高等职业培养,像软件工程师和护士就属于此类,学制一般为三年。

  另一类是以培养职业技术工人为主,学制就比较短,一般为半年到一年,主要是解决企业产业工人专业性不足的问题。

  前者一般招募的条件是高中学历的学生,就算高中学生没有考上大学,能上高中,说明基础理论知识还是不错的,具有较大的培养潜力。

  后者一般是招募初中学历的学生,基础相对来说薄弱,培养工程师级别的潜力不大,但是又比学历更低的人,具有更多的优势。

  这算是比较正统的培养计划,除此之外,还有短期培训业务,短的可能就三个月左右,长的也就半年左右。

  这类人员的培训,基本上是以学校作为中转站,为他旗下各个企业输送具有一定基础的工人,将来也会和外部企业有一定的合作。

  每所学校的课程设置不完全相同,甚至有可能会临时作出专业调整,例如某个学校就读的专业人数不够,可能会安排到其他的学校就读。

  实际上课程的设置比这个要复杂很多,目的是为了尽量满足人才培养需求,为他旗下提供高质量的人才。

  将来他旗下的企业,中高层人才需要从更加专业的高校来获得,而中低层或业务骨干人才,会从这些职业技术学校的人才来填充。

  叶子书也看了他们的一些课程内容设置,针对性都比较强,虽然不完全是按照企业实际工作安排的,但是他还是比较满意的。

  谷 因为按照他的要求,除了短期培训之外,其他类别的培养计划,需要根据学生所学内容,进行一定的理论教学,这样更加具备发展潜力。

  由于针对性强,所以学习的内容相对普通高校来说,要狭窄一些,不像高校那样,一个计算机专业,几乎涉及到各个方面,但是各个方面都不算很深。

  他们的课程内容就是软件,硬件只会进行必要的知识普及,专业性更强,学习的深度反而更高,工作时上手会更加快。

  在课时设置上,比普通高校要长很多,基本上是按照高中课时安排的,学习比普通高校更加紧张,毕竟培养周期较短,只能加大每天的学习时间。

  加上这些没有考上大学的学生,一般自律性都比较差,如果采取普通高校那种放养式的培养方式,基本上就废了,学不到多少东西。

  不过并不是所有的教学都是课本上的东西,增加了很多动手类的课程内容,这是和其他类似学校最大的区别。

  平均4000万元的建校费,有相当一部分资金是用在这些设备的采购上面,将来如果学生数量再增加的话,可能还要继续投入。

  说实话,这样的投入规模,比叶子书想的还要高,当他看到相关文件后,看到他们的投入,感觉自己好像上当受骗了。

  按照他们这样的标准投入,想要建设1000座职业学校,光是建校费用就高达400亿元,加上日常运营成本,让他都感觉有点头疼。

  好在目前只有100座学校投入使用,学费基本上都是由他旗下的企业来支付,运营非常用到不需要他额外投入。

  虽然看上去是左手倒右手,实际上还是有很大的差别,这些费用的支付,属于企业成本,至少不需要纳税。

  鉴于投入过大,以及高质量师资力量的建设速度较慢,以及他旗下产业发展,需要时间积累,扩张速度不会特别快。

  目前这100所学校的建设和运营,应该是新东方教育集团的极限了,想要再次扩张,需要积累一段时间。

  虽然这和他预想的出入很大,但是他也没有硬着头皮按照自己的要求来,而是尊重新东方教育集团的计划。

  他们身处教育第一线,对于实际情况的了解比自己详细很多,更何况快速扩张也会带来很多问题,还不如先将基础打牢靠些。

  叶子书除了邮电局的办事大厅,坐上车后,对叶子画说道:“我们先不急着回家,去新建的学校看看。”

  “哥,不会县里新建的职业学校,也是你的产业吧?”叶子画问道。

  听到他这话,叶子书耸了耸肩,说道:“你这次没猜错,我旗下还有一家教育类机构,叫做新东方教育集团。

  只是这家企业相对独立,不是纯正的商业企业,更是肩负着提高国内教育水平的责任,你不了解也正常。”

  现在的职业教育说不上多赚钱,因为市场规模还不大,很多企业也没有这个意识,新东方教育集团能够保本经营,就已经满足他的期望了。

  想要赚钱,估计需要等到十来年后,等到产业升级的时候,需要更高的产业工人和工程师参与产业发展,大家才会意识到职业教育的重要性。

  反正不可能所有人都考高校,说实话,水平一般的高校,还不如读水平很高的职业教育学校,更容易拿到高薪。

  他对于前世那样进行大规模扩招,或者将水平不达标的学校升级,不是很认同,看上去大学生好像增加了很多,实际可用的人才,还是那些老牌强势高校贡献的。

  而造成的结果,就是高校学生内卷严重,很多学生毕业就失业,拿到的薪酬比蓝领还要低很多,但是体力活他们又不愿意干。

  这就导致社会风气非常浮躁,不管社会如何发展,上升的阶梯都是越来越窄,一下子提供无法容纳的高校毕业生,会让很多人产生很大的心理落差。

  他希望通过建立完善的职业教育,希望能够改变这种状况,也让蓝领拿到高薪,不至于像前世那样,受到诸多歧视。

  。

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