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清空 阅读记录
就算杨汉再理智冷静，也不愿看夏云不高兴，像所有男人一样，他也想讨好自己心仪的女生。他跟孙晓鹏不同，不喜欢搞些夺人眼球的夸张行动，做的更多是实打实的事。几天来杨汉一直在想，是不是把股份让百分之十出来，送给夏云。
只不过既然是讨夏云欢心，自然得做到不着痕迹，不能让夏云误会为施舍。这个，就有点难了。
夏云没他想得那么多，既然是商业行为，一切按程序来。她盘算来盘算去，觉得杨汉提的分配方式她还是合算，那就答应下来呗。
杨汉接到夏云的答复，很意外。难道这几天她说没时间不理自已，是真的没时间，不是生闷气么？
夏云说：“我负责场地和电脑，换百分之二十五的股份是吧？既然这样，我们签合同吧。你准备一份协议过来。”
杨汉答应了，很快把准备好的合同一式两份打印了出来。合同签完，夏云在德鑫总部四楼收拾了一间房子，购置了六台电脑给杨汉他们几个开发软件，总共花费的，也就是六台电脑的钱。不过九三年的电脑贵得很，杨汉对配置要求又高，投资也不少了。
洪敏看这么一转换方式，夏云不用大出血，也欣慰不少。
杨汉找的同学都和他一个班，上课时间相同，几人基本一起过来电脑室这边。薄秋兼了两个班，时间没有学生们充裕，没有天天过来，不过没有课也是往这边跑。
夏云对编程一窍不通，前生她对电脑也就只存在于“用”上，维修都不怎么会，何况编程这么高深的学问。反正不懂，他们几个做些什么，她从不过问。有时候路过电脑室，也会听到几人大声争论。
习勋来找过夏云几次，对这话痨，夏云也不耐烦了，问他：“你总得说说你想怎么样，我才能给你转达。这事，现在我说了也不算。”
习勋说：“我要股份。这件事是我挑起来的，起码得给我一半股份吧。”
哪有这么不讲理的人呢，夏云没好气说：“你原来只想要杨汉教你编程，对吧？杨汉没空教你，更没义务教你。会编程的人也不少，你完全可以找别人，为什么揪着杨汉不放呢？他跟你非亲非故，凭什么不教你编程就得给你一半股份呢？”
心勋直着脖子说：“他从我这里得到了灵感，要不然怎么会去开发软件。”
夏云叹了口气，说：“你也从他这里了解到开发软件并不是你想像中那么简单，从他这里也了解到一些软件的知识，相对来说，你得到的更多。既然你想学编程，那就去学。他可以做软件，你也可以，为什么非得要别人的劳动成果分你一半呢？”
习勋无话可说，过了一会儿，说：“你偏向他。”
夏云笑了，说：“我就事论事啊。真要做一件事，总得付出，世上哪有不劳而获呢。你有时间在这里磨噌，还不如赶快去学编程的好。”看出这人只会夸夸其谈，正经事不愿干也干不来，夏云决定不再和他浪费时间了。把他打发走后，便交待楼下负责接待的小郑，下次这人来找，便说她不在。
筹备处新来的员工蓝秋几乎天天在外面跑，就为找开分校的场地。按夏云列出来的要求，花了三个星期，还真给他找到一个合适的地方。
这地方是一幢五层的楼房，其中第四层出租，地方不算大，只有七个房间可以做教室。不过房子位置和条件都不错。夏云和洪敏过来看了，一致对蓝秋的工作表示了肯定。
现在有了筹备处，收拾房子和购置设备的琐事就不用夏云亲力亲为了，连洪敏都只作为上级领导给予参考意见。按流程，报销单需要夏云签名才能在财务那儿拿到钱，不过夏云很多时候还是会征求洪敏意见才会签下大名的。洪敏个性谨慎诚实，他对筹备处报上来的东西都亲自过目了的。
很多同事都知道又有一个老师要脱颖而出担任分校校长了，鉴于夏云已经公布管理者的标准，机会面前人人平等，这次的猜测比上一次少了很多。有资格担任的那几位，心里自然活泛起来。虽说按德鑫的发展势头，迟早都有机会，但是先担任好过迟不是？
自从上次夏云和洪敏谈过话，两人一致决定扩张之后，对业务骨干的老师考核就多了起来。有很多是暗中考察的。夏云特别交待洪敏暗中留意分校校长候选人的组织管理能力和工作态度以及亲和力。在日常工作中，也特别注意培养老师中的各项能力，不过，这种培养更多的是没有针对某个人而是遍地开花。从老师们的行为和反应中选择管理人才。
看出德鑫发展的势头迅猛，机会有的是，很多老师的干劲也很足。
夏云筹备分校的消息在签下租凭合同时成为事实，有希望得到提拔的老师们如潘扬、胡海、蒋如等已蠢蠢欲动，办公室里不知不觉中充满火药味。
这天，潘扬下课后单独和一个学员开小灶，蒋如便对胡海说：“瞧瞧人家，工作多积极，这样怎么能不出成绩呢。”
胡海笑着说：“你眼热，你也可以学学人家。夏校长不是鼓励多做实事吗，多做事少说话总没错。”
蒋如不屑：“我哪儿是眼热，只是看不过眼罢了。不就是想升官吗，用得着这么假吗？”
蒋如说的时候故意扯了嗓门，料定隔壁的潘扬一定听得很清楚。
上次夏云和潘扬谈过话后，潘扬也反省了自己日常的行为有哪些不足。他总觉得学员是衣食父母，对学员有使不完的劲，而和同事在一起，利益关系不明显，也就没什么热情可言了。这么一来，和同事们的关系像是隔了一层布，不痛不痒的。
听夏云话里的意思，想当分校校长就得和同事们搞好关系，要不然，教学成绩再好也当不了。他想当，这不只是升官，还是个人能力的体现。所以自从谈话后，他便学着放低身段，努力和同事们相处，同事们需要帮个小忙什么的，他也及时援手。慢慢的，同事关系改善了不少，在同事们的口碑渐渐好起来，人缘也不错。
在隔壁确实听到蒋如的话，学员也在场，潘扬面不改色，把学员的问题解答完，又针对同类问题加强了一下，叮嘱学员多记单词，只有增加词汇量才能把托福拿下来。
学员当然也听到蒋如的话，开始还有些不好意思，以为老师会尴尬，没想到潘扬若无其事，对潘扬又敬重了一层。
送走学员，踱到蒋如这边的办公室，潘扬平静地说：“把本职工作做好，也算积极？不把活干好，能在德鑫生存吗？”
办公室里还有几个老师，听潘扬这么说，便转头去看蒋如，众目睽睽之下，蒋如有些下不来台了，红了脸说：“谁让你不干好本职工作了。”
潘扬没有得理不饶人，而是一笑置之，回自已位子去了。
这些小争执夏云当然不知道，不过潘扬的变化她是看在眼里的。自从上次和他谈话后，夏云便对潘扬重点关注了。
此次分校的校长，夏云确实是想让潘扬当的。和洪敏谈起此事，洪敏当然同意，他上次便推荐过潘扬了。
夏云终于正式和潘扬谈话了。这一次，潘扬没有患得患失，而是充满了信心。
第二分校的校长尘埃落定，夏云又趁机做了励志演讲：“在德鑫，只要大家努力，机会大把。接下来我们还会继续开分校，继续有同事升任分校的校长，下一个是不是你！”手指指了在场老师们一圈。被她指到的人心里都怦然而动。是啊，有那么多分校的校长，为什么自己却不是呢？哪一天夏大老板宣而召集校长们开会，而自己没有资格列席，那得多失意啊。再说，都是从老师当起，凭什么人就能领着校长的工资，在分校里吆三喝四，自己就得当着老师，看着校长的脸色呢？这么一想，很多人都充满雄心壮志，就连最没有野心的人都觉得还是当校长好，得好好干活努力争取。
任命宣布后，潘扬特地请李东华吃了一餐饭。
李东华已经当了三个多月分校校长，过了试用期。潘扬请他，正是想请教怎么把这个校长当好。
李东华接到潘扬的邀请，大为意外，几个月没在一起办公，潘扬的变化他感受并不明显，一见这个骄傲得什么似的人请他吃饭，他第一反应便是：“今天是什么好日子？”
等到在包厢坐定，潘扬开口求教，他才明白，原来人家是有求而来。
两人同时进德鑫，都是夏云第一次登报招聘应聘来的人员，平时的关系不好也不坏。但既然潘扬开口求教，李东华便知无不言，言无不尽，把这三个多月来的经验心得尽心传授。
潘扬虚心受教，掏出笔记本，把李东华的金科玉律一一记下来。(未完待续。如果您喜欢这部作品，欢迎您来起点（）投推荐票、月票，您的支持，就是我最大的动力。)
