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清空 阅读记录
远远地，总监办公室传来怒吼和斥责，隐约间还有拍桌子、摔杯子的声音。
蒋大山给唐墨投来个“恶人自有恶人磨，终于有人为你报仇了”的眼神。
唐墨并没有回应，他知道这并不是总监为自己报仇，而是扫把星牌霉运贴在起作用。
没多大一会儿，后勤部的人和物业维修工人一起过来，几分钟后就把电源抢修接通了，同事们也都回归各自的座位，开始进入一天当中最繁忙的工作状态。
不久之后，孙资垂头丧气地从办公室回来，脸色灰败如丧考妣。
很快，一则劲爆的消息就在同事们的钉钉、微信等办公、通讯小群中流传开来——
“孙子出大事了，他竟然以入围供应体系为要挟，公然向供应商索要好处，对方先是给他打了钱留存了各种证据，然后将举报邮件直接发到了公司和总监的邮箱。”
“不会吧？什么仇什么怨啊，这么处心积虑的对付他？我看孙贼做事一贯小心翼翼，说不定就是收受几张礼品卡的小事儿，对方小题大做罢了！”
“我看会。孙子这狗东西很喜欢贪便宜的，如果只是一些礼品卡和请吃请喝，对方怎么可能这么大动干戈？也许是孙子狮子大开口把对方逼急了，这才准备搞死他。”
“有道理，否则任谁也不会这么做，这么一搞名声传出去，也不好在业内混啊，一定是孙子这家伙太黑，对方干脆不惜鱼死网破……，话说，举报邮件什么时候的事？”
“听人力部的小宝贝们说，就是刚刚，而且，据说孙子这次恐怕要被扫地出门了，简直是大快人心嘞！”
无论什么样的公司，八卦历来都传得最快，但这一次，除了内部流传，还有人将消息挂到了匿名社交软件上——
“业界大八卦啊，猫厂一P7级经理勒索供应商钱财，据称总监大发雷霆，该经理会被辞退，而员工们拍手称快，大家快来围观啊！”
消息下面的评论，也是五花八门——
“我知道，楼主就是我们部门的吧，那孙子早就该死了！”
“这是互联网又一重大事件吧？话说为神马总有员工给三大厂抹黑呢？”
“楼上，林子大了什么鸟都有，请不要开地图炮污蔑我们三大厂行吗？你家要是有几万员工，时不时也会出这么一个玩意儿的你信不？申明，我来自狼厂。”
“哇撒，大厂反腐这是要进入深水区了吗？最近几个月总是不断有人落马呢！不过要说反腐，我就服狗厂，谁敢索贿受贿，一律送去吃牢饭，光上个月就两个了吧？”
“楼上一看就出自狗厂，能别吹嘘了么？送进去的是被发现的，没被发现的呢？在这个神奇国度，但凡有点小权在手，谁的屁股都不干净。嗯，我不是说你，我是说你们……”
“吵吵个毛线，猫厂杭城总部大楼下面，每周五下午都会停满奔驰宝马劳斯莱斯，全是各个厂家和供应商企业派去请小二们消费娱乐、花天酒地的代表，反腐？任重道远啊！”
“楼上的，我可以作证，我就是一个小企业主，说起来都是泪，猫厂小二就是我们的活祖宗啊，根本得罪不起，必须得好好供奉起来……风清扬现在是数一数二的大富豪，也不怎么管我们小卖家的死活了！”
……
这么一来，唐墨反倒有些疑惑了。
扫把星牌霉运贴的生效时间只有五分钟，但孙资索贿这件事，似乎早就有预谋，不该是霉运贴的作用，可要说不是，这时间也太巧合了。
唐墨打开书单系统，找到读书精灵：“孙资这事儿，是霉运贴的功效么？”
读书精灵回了一个白眼：“你说呢？”
唐墨：“没道理啊，这件事一看就是早有预谋的，但霉运贴只有五分钟……”
读书精灵：“人家留存了证据，就一定要举报吗？难道就不能只是存个档，便于以后要挟孙资？”
读书精灵这么一说，唐墨也就反应过来了，是啊，对方也许极有可能就是想要留存证据要挟孙资，但在霉运贴的作用下却变成了举报揭发，观念只要一转变，发个邮件不过是分分钟的事儿。
但唐墨还是不解：“霉运贴是怎么做到的？”
读书精灵：“影响脑电波导致举动失常？增加仇恨值让其鱼死网破？又或者入侵对方电脑发送举报邮件？……方法多的是，但以你的智商说了也不会明白，还是做好你的书单单主吧！”
又被鄙视了！
唐墨有些郁闷，直接回了句“亲爱的小精灵，我是真的真的喜欢你”，也不管读书精灵发过来的“啊啊啊啊啊，唐墨我要杀了你”的消息，直接就退了出来。
他早就想明白了，读书精灵要是真能对自己不利、真会对自己不利，第二次第三次叫她“亲爱的”时候恐怕就已经行动了，况且她看起来更像是个“解惑员”，嘴上喊得凶，实际上没有系统的允许似乎并不具备多高的权限。
退出书单之后，唐墨锁屏手机，打开办公邮箱，准备回复一下尚未来得及处理的邮件。
但是，当他打开未读邮件列表最顶上那封邮件后，立即就炸毛了！
“通知：
唐墨，营销部P4级员工，花名唐门三少，自2015年7月进入公司后，工作懒散、不求上进、目无上司、缺乏团队精神，且多次犯下严重错误、屡教不改，现将其立即辞退，望人力资源部协助办理一应手续。
营销部经理孙资（孙不二）”
这封邮件，是一封辞退通知，出自孙资之手，除了发给本部门之外，还抄送了人力资源部和帝都分公司所有其他部门。
通常来讲，除非极特殊情况，企业辞退员工大多都会抱着好聚好散的原则，一般不会发出这种会对员工造成不良影响的邮件，便于留下他日相见的机会，就算不得不发这样的邮件，也该由人力资源部发出，语言上会婉转很多，同时也不会抄送全公司，最多就是发送给本部门并抄送有关领导。
很明显，孙资倒了血霉，却把气撒在自己的头上，他采取这种先斩后奏的办法，无疑是要在被赶走前先辞退自己。
关键在于，这一招在小公司可能没用，但在大公司，因为标准化流程和标准化制度的原因，孙资就算下一秒要离开公司，这一秒依旧是部门经理，依旧有处置下属的权力，虽然这种处置非常过激、非常不理智，但却更加有效。
退一万步讲，这个邮件发出后，就算公司能留下自己，自己还有脸面呆下去么？
唐墨怒火中烧，噌的一声站起来，一脚踢开椅子，大步朝着孙资走了过去！
