当前位置 首页 重生之散财大少 第五百三十五章 用人之道(一)!

《重生之散财大少》第五百三十五章 用人之道(一)!

作者:绝地小兵 字数:1843 书籍:重生之散财大少

  第五百三十五章用人之道!

  魏大鹏的便宜老头子虽然被薅了羊毛,但也不是没有收获的,起码在魏大鹏和魏家彻底倒下之前,一些个锦绣添花的事儿,还是有人愿意做的。

  这不,听说魏大鹏要建立新的魏氏集团,当然了对外都是说大鹏集团来着,但很多人还是将这个看成是魏氏再一次发力的象征。

  而又听说魏大鹏想要租新的大楼,魔都市政-府里面的一位大佬就发了话,让下面的人给物色一个地方,也算是还魏天腾的一些人情了。

  对于这种好事儿,魏大鹏自然是敬谢不敏了,既然有市府大佬出面打招呼,这样的好事儿能不用就是傻子。

  果然,大佬的面子自然是杠杠的,很快有人就跟魏大鹏联系,然后魏大鹏手头就拿到了一份资料,上面就是一栋大楼的情况。

  这栋楼并不高,整天只有二十一层,在商务大楼这个层级来说,并不是什么了不起的大楼,特别是在魔都这种国际化大都会中,要是大楼过不了五十层,人家都不好意思说是高楼了。

  但好在,一个魏大鹏现在的集团规模还用不了太大的大厦,这真要给自己找一栋八九十层的大楼,那魏大鹏也是要吐血的,毕竟集团也用不了这么多,二十一层这个高度还是不错的,将手头所有子公司都集合起来,正好够用,而且还有多余,可以用于集团今后的发展所备。

  二来嘛,到底是上面打招呼过的,所以这个大楼的位置相当不错,就在中环附近,就魔都市而言,内环之内那是不要想的,能够处在内环和中环之间的地段,那可都是再好不过的所在,而且这里是通衢之地,交通方便,不光车俩进出方便,而且附近就是几条地铁线的交汇所在,也方便一般的员工上班。

  可以说,这个新的大楼,要比老大楼要好上太多,而且魏大鹏也实地去看过了,这栋大楼是去年刚刚竣工,可以说是一栋新楼,现在只要装修一下,就能让集团搬过来了。

  而且除了这个二十一层的大楼之外,还配套了一个小高层给魏大鹏,十一层的小高层不是什么新楼,但好就好在离大楼并不远,只是隔着两条街,处于江边的一个偏僻所在,房子是上世纪八九十年代盖的老实楼房,原本是附近一个国有企业的员工宿舍楼,这次也一并租给了魏大鹏。

  魏大鹏自然是拿到手里最大,正好解决了集团公司宿舍楼的问题,再是贴心不过,可以说,虽然大鹏集团现在还不能算是顶尖的集团公司,但其软硬件方面都不差太多,也更有吸引人的地方了。

  有了这样的条件,魏大鹏接下去要考虑的一个问题,那就是人力资源的问题。

  不管是那个公司,想要向上爬,这个人力资源一关就是绝对跨不过的一道坎儿。

  不管多大的公司,有人才才能发展壮大,要是没有人才,那么只能坐以等死一途。所以人力资源这块可是相当要命的。

  而且因为人力要比其他诸如设备、固定资产什么的更为复杂,毕竟人是有思维,会思考的,而且会有自己心里面的小九九,好比你要是引进个设备,那么只要设备不出现故障,就会一直按照既定的原则和程序为你服务。

  可人却不同,员工们会思考,会有各种各样的想法,比如会想跳槽,会想争权,会想排除异己,会为自己谋取利益等等。

  所以说人力这一块最是难搞,一个不对,会给企业带来绝大的损失。

  其实某种程度上,可以将初创公司,看成是古时候建立王霸江山一般,一个君王想要开疆拓土,成就一番事业,显然光有自己一个人是完全不够的,哪怕就是秦皇汉武那样的超级霸主,如果单是一个光杆司令,恐怕连一地一隅的几个小混混都搞不定,又如何成就王霸之业?

  因此,有了领头人还远远不够,还要有能够将其所思所想贯彻和执行下去的人才行,这个呢,就是所谓的治世之才了。

  同样的道理,放到经营公司上来说也是一样的,这玩意儿光有老板或者决策人一个,是无法将公司运作下去的,很显然还要各方面形形色色的人才辅助自己才行。

  可人心难测,所谓成也萧何败也萧何,你实在是说不准自己启用的人,会不会作出有损自己初心的事情来,甚至是影响和妨碍到自己的大业?

  但你又不能不用人,这其中就有一个很大的矛盾。

  用人和疑人,这一直以来都是一个摆在上位者面前无法跨越的存在,只有处理好这方面,才能让事业平稳发展。

  对于此,魏大鹏之前一直抱持用人不疑疑人不用的态度,不过显然这只是一个姿态,是用来给其他人看的,真要是这样子,他也知道自己早晚有被人卖了还数钱的一天,毕竟人心隔肚皮,谁又能说得清楚呢?

  其实魏大鹏是更相信另一句话的,那就是用人要疑,疑人要用,也就是说自己必须要留一百个心眼,特别是手下那些自己放权的人,一定要有所防范,当然这个防范不能被对方觉察出来,不然的话,要是傻愣愣地以为对方会一辈子跟定自己,当忠实的小弟,那么你绝对会吞下苦涩的毒酒的。

  当然了,这个可是高深命题,哪怕就是历朝历代,或者是在各界名流,想要解决这个问题,也不是一个简单的事儿,很多人都是号称会用人,能用人,最后被反噬的也每每在目。

  所以说,魏大鹏最近也是一直在头疼这个问题,要成立集团公司,公司要发展要开拓,必然是要引进越来越多的人才,而这些人才如何用,如何放心的用,如何让对方能够达到最大程度的发挥价值,这是一个问题。

  同时,因为公司越来越大,人也越来越多,已经不可能像刚开始的时候那样,一个公司就那么些熟面孔。

目录
设置
设置
阅读主题
字体风格
雅黑 宋体 楷书 卡通
字体风格
适中 偏大 超大
保存设置
恢复默认
听书
听书
发声
男声 女生 逍遥 软萌 粤语 陕西 台语 辽宁
语速
适中 超快
音量
适中
开始播放
手机
手机阅读
扫码获取链接,使用浏览器打开
书架同步,随时随地,手机阅读
收藏
反馈
章节报错
当前章节
报错内容
提交
加入收藏 < 上一章 回到书页 下一章 > 错误反馈

设为首页加入收藏保存桌面网址发布会员中心留言本

Copyright © 2024-2025 All Rights Reserved