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三线阵。
说到线，第一印象肯定就是细。
所以这个阵型的特点，就是见缝插针。而这个缝，就是对手的防守漏洞。
吴石，大卫，劳瑞和王帅，这四个人的速度都不慢。所以很轻松的，他们就把西布朗维奇的防线跑乱了套。
啪！
王帅在禁区前十米远的地方把球精准的送到了禁区，正在横向跑动的吴石顺利的接到了球，然后一个回敲，又把足球交给了禁区线上的伊布。
伊布同样没有停球，而是用外脚背把球拨到了自己左侧，之前传完球的王帅正在前插，顺势的接到了足球。
在这三次传递之后，王帅已经处在无人防守的位置。于是这位维拉的队长向前带了一步之后直接起脚，足球擦着门将的手指尖飞进了球网。
刷！
1:0！
王帅取得了他的首个英超进球。
……
这个进球之后，维拉的攻势就如同泄了闸的洪水一般，一发不可收拾。
第26分钟，王帅助攻伊布，后者连过两人之后挑射入网。
第33分钟，大卫横传禁区，吴石头球摆渡之后，伊布梅开二度。
第39分钟，伊布在禁区内被对方拉拽倒地，吴石主罚点球命中。
4:0，仅仅过去45分钟，阿斯顿维拉就已经彻底锁定了胜局。
这样的结果似乎有点出人意料，毕竟西布朗维奇和上个赛季的南安普顿可是实力差不多的球队。上个赛季维拉和南安普顿的两场比赛，第一场2:0，第二场3:0，结果今天刚过去半场就打成了4:0，怎么看都不太合情理。
这样的结果似乎只说明了一件事，那就是阿斯顿维拉的实力大涨了。但实际上了解维拉夏季转会动向的人都知道，他们在夏季只是降低了球队的平均年龄，并没有进行补强。也就是说，维拉和西布朗维奇之间实力的差距并没有改变。
而之所以这么快就出现如此悬殊的比分，只是因为维拉的新战术。
王帅的TF-BP战术，虽然叫做全攻全守，但其实只加强了防守能力。而在攻击端，这个战术加强的不是攻击强度，而是攻击速度，也就是所谓的比赛节奏。
可以想象，王帅在进攻中融入了前场逼抢，那么势必就会压缩对方的控球时间，也就间接的增加了自己的进攻回合。那么这样一来，同样的时间内，进攻次数增加，同时进攻成功率还没有降低，比分的差距自然也会比之前大。
……
到了下半场，眼看着已经把一场胜利握在了手里，王帅在一开场就进行了换人调整，用里贝里换下了劳瑞。
王帅一直记得要尽快提升里贝里的实力，而把他放到场上锻炼，也是一种提升实力的办法。
看到王帅换上一名陌生的小将，维拉公园球场的球迷兴奋了。鉴于大卫和伊布的出色表现，这些球迷也知道王帅对于发掘天才很有一套。
其实王帅在这场比赛已经派了迪安-莫拉首发，也就是那个21岁的年轻中后卫。但是迪安之前毕竟在英超踢过三年，所以球迷们对他并不陌生，很多人并没有去想这也是王帅发现的天才，更多的是认为这是对球队的补强。
而另外两人，19岁的门将库伯，以及同样来自于维拉青年队的18岁后卫肖恩，由于实力还没达到一定的水准，所以王帅还没有把他们放进首发名单的打算。
于是，里贝里就成了出现在众人眼中的第一个“天才”。
结果，坏事了。
……
有句话说得好，叫做期望越大，失望也就越大。
里贝里现在是一名初级职业球员，在英超打替补也是足够的。但是关键在于，在球迷的眼中，里贝里已经是一个天才，那么他就应该表现出一个天才的水准。
结果，在整个下半场，里贝里传球成功率只有60%，自己还有三次带球失误，更是被对手突破四次。
如果单看这些数据，里贝里的表现并没有多么糟糕。西布朗维奇毕竟是英超的球队，在发现里贝里的实力不强之后，立刻就把战术重心转移到了右路，专门针对里贝里去打。
在这样的情况下，里贝里的数据也就没有那么扎眼了。
但就像之前说的，里贝里应该是一个“天才”啊，不表现的像个天才一样，那不就说明你表现的很糟糕么？！
于是，在球迷心里，里贝里就被打上了“一无是处”的标签。甚至到了最后十分钟，在西布朗维奇从里贝里这边突破并得到两分之后，不少球迷都在喊着让里贝里下场。
如果是首发球员因为表现不好，被球迷喊着换下还情有可原。但如果是一名替补球员被球迷这么喊，那简直就是一种侮辱。
想想就知道，刚被换上，然后又被换下，这不是侮辱是什么。
于是，在比赛结束之后，里贝里的整张脸都变成了苦瓜。
“hat-the-fxxk！”回到了更衣室的里贝里，不爽的骂了一句。
里贝里的技术不强，这是维拉众人都知道的。
但是王帅、大卫和伊布不这么想啊，里贝里毕竟是当年最顶级的左前卫之一，就算现在没有了当初的实力，也不该表现的如此平庸啊。
“太不习惯了。”等着其他人走光了，里贝里没等三个人询问，就自己解释了起来：“好多年没踢球了，一回来就是英超，真特么不习惯。”
三个人想了想，也就了然了。大卫和伊布刚过来的时候，其实也有点不习惯。但那时候毕竟是英冠比赛，比赛强度以及对手的实力都不算太高，所以两个人的不习惯也没表现的那么明显。结果没想到，今天里贝里在这里翻了车。
听完了里贝里的解释，三个人点了点头就走出去了。至于安慰里贝里？算了吧，让他自己骂两句就没事了。毕竟是五十多岁的人了，要是因为这点事就跟自己过不去，这怎么可能。
