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刘总继续认真地说：“吃完中饭，稍微休息一下，就回来开会，向你汇报我们武汉分公司今年下半年的工作情况，听一听干部职工的意见的建议。（最快更新）。 更新好快。晚上嘛，龚总，你看你是早点休息，还是去放松一下，唱个歌？”
小琳说：“晚上，就不要安排了。”
“好的。”刘总唯唯诺诺地说，“我帮你在武汉国际大酒店订了房间。”
“这是五星吧？”小琳果断地说，“我不要五星，三星就不错了，你帮我换三星吧。”
刘总沉‘吟’着说：“龚总，你跟韩总同是公司最高领导，应该住一样档次的宾馆。”
小琳声音不大，分量却很重：“我们公司又不是国营企业，讲究什么级别待遇啊？能省一点，就省一点，还不都是自己的钱？”
刘总赞叹说：“龚总真是跟人不一样，啊？好，我这就给你换。”
说着就拉起电话打起来，换好宾馆，刘总就走出去，叫了公司中层以上的干部去陪龚总吃饭。
“刘总，随便到一个小饭店，吃一点算了，最好是工作餐。”
龚小琳连忙站起来指示。但刘总不听她的，分外客气地说：“我们已经订好了包厢。”
龚小琳只得随他们出去，心里却想，这种风气不好，公司内部一般的检查工作，都要大吃大喝，这是谁形成的风气？再说，他们这样慷慨，还不是化公司的钱啊？
一去说去了八个人，开了两辆车，一开就开到一个豪华的海鲜大酒店。⒈⒍⒏既然来了，就安然处之吧，不要给他们浇冷水了。
于是，她随他们走进一个豪华大包，坐下来。刘总就叫来服务生点菜要酒，他笑容可掬地对龚小琳说：“龚总，你点菜。”
龚小琳摇摇头说：“我点不来，你点吧。”心里想，我怎么点？点差了，显得我小气，点好了，‘浪’费。还是让他点，看他如何下手？
刘总着实是个厉害的角‘色’：“我一向最怕点菜，来，李主任，你点吧。”把这个不太讨好的机会让给办公室主任，“这个酒店也是你订的，应该知道这里的招牌菜。”
李主任有些谨慎地朝龚小琳看了一下，仿佛征求她意见似地，龚小琳这才不失时机地说：“简单一点，够吃就行，不要‘浪’费。”
根据龚小琳指示的分寸，李主任拿过菜单，小心翼翼地点起来。点好菜，要好酒，冷菜上来后，就开始喝酒。
桌上的气氛自然是很热烈的，龚小琳成了桌子的中心，大家都争先恐后地站起来给她敬酒，敬话。首先是四十多岁的刘总，他举起酒杯，站起来说：“来，我们的大美‘女’龚总，我代表武汉分公司全体员工，为你接风。我们真诚地欢迎你来检查工作，给我们提批评意见，作重要指示。”
龚小琳也站起来，亲切地说：“都是自己家里人，不要搞得那么严肃嘛，轻松一些，自然一些，好不好？来，一起来，我们碰一下杯。”
大家纷纷起立，当当地碰杯，然后喝酒，吃菜，气氛越喝越热烈。慢慢地，龚小琳也放开了，在部下们一个个崇敬的敬酒声中，一口口地喝着红酒，完全融入到了这种酒文化中。
吃完饭结账，一千二百多元。（）龚小琳觉得贵了点，但没说什么。两辆车开回公司，稍事休息，就到会议室里开会。
全体员工都参加，连龚小琳在内，总共十五个人。刘总搞得像真的一样，写好了好几纸的汇报资料，在说了开场白以后，就开始念起来。
“好，同志们，现在我们开会。首先，对‘蒙’丽集团总经理，不，应该叫总裁，龚小琳总裁到我们武汉分公司来检查工作，我们表示热烈欢迎。”
说着，他带头鼓起掌来。龚小琳感觉有些不自然，不舒服。刘总对她这么客气，这么热情，有些过分恭维的意味。
这是为什么呢？当然与韩少良有关。她早就听说，刘总有吃回扣，捞外快，养情人等**行为，她曾提出派人去查他。韩少良却一直拖着不办，还为他说话。原因不说自明，他们有经济上的不洁勾当。
他这是心虚，想保住这个位置，因为这个位置给他带来的好处实在是太多了。背后有人说他已经有了千万资产，还说他养着好几个小情人。
龚小琳心里想，要是韩少良被抓起来，‘蒙’丽集团让她负责的话，她就要对下面分公司的负责人一一进行调查和整顿，把韩少良安排的人，与他有关系的人，有经济问题和作风问题的人，进行一次大清洗，纯洁‘蒙’丽集团的干部队伍。
刘总继续说：“韩总有事，脱不开身，所以让龚总一个人来检查，而且提前了两个星期。呃，总裁亲自来检查工作，这充分说明，集团公司对我们武汉分公司的重视。”
龚小琳心里格登一沉：提前了两个星期，这是什么意思？韩少良原来安排好日程的？为什么要提前呢？
她觉得有些蹊跷，但她还没有想出所以然来，刘总就开始念汇报的稿子了。她只得先用心听起来，还拿出纸和笔作着记录。否则，待会发言就没有针对‘性’，也不实在。
刘总一念就念了一个半小时，有些长。龚小琳知道自己是这里的最高领导，必须作所谓的重要讲话，但她不能像刘总那样，尽说些大话空话，而要把自己想说的话，条理分明的列出来，抓住重点，简明扼要，不能说得太长。
她说：“好，各位，刚才刘总就武汉分公司今年的工作，作了比较详细的汇报，应该说不错，啊？我就随便说几句，只代表我个人的观点。呃，我是韩总临时派来的，没有准备，所以说不出什么重要指示来。”
员工们对她的幽默报以轻轻的一笑，会议室里的气氛一下子轻松起来。
龚小琳条理分明地说：“我只说三点，第一，武汉分公司今年的工作，取得了突破‘性’的进展，完成了三万一千多平米的住宅开发前期准备工作，建设了二万三千多平米的建筑工程任务，销售了二百二十六套房子，实现销售收入三亿七千八百多万，利润四千六百五十多万。这些实实在在的数据上，凝聚着我们在座各位干部职工的心血和汗水，我代表‘蒙’丽集团向你们表示衷心的感谢，并在这里郑重承诺，按照公司的有关规定，在年底对为公司作出贡献的人员兑现奖励。”
说到这里，员工们主动鼓起掌来。
鼓完，龚小琳继续说：“第二，但我们武汉分公司也存在着一些不足，譬如，与其它分公司相比，利润率不是很高。今年，我主要在三湖分公司工作，对那里的情况比较了解。他们那里，今年投入的资金，开发的面积，建筑的工程，销售的房子套数，都跟这里差不多，但利润却比这里高了将近一倍，达到了八千万。”
龚小琳发现，员工们都偷偷去看刘总，刘总则有些尴尬地垂下眼皮，不敢看她。但她还是要说下去：
“这是什么原因呢？我认为，不是三湖那里的成本特别高，而是我们这里没有在开源节流地做文章，甚至还可能有漏‘洞’，把一部分利润漏掉了。”
会议室里鸦雀无声，人们个个都屏住呼吸，气氛突然紧张起来，大家都闻到一股火‘药’味。
龚小琳从一些员工的脸上看到了‘激’动和振奋，他们都把目光投向越来越不安的刘总，有的目光中流‘露’出对他不满的意思，以及希望她严肃查处的期待。
于是，她更加明确地说：“所以我要说第三点，就是我们衡量一个分公司的工作，看一个负责人或者员工的表现，不能只看他做了多少事情，作出了什么成绩和贡献，而更应该看他是不是真的与公司同心同德，一切为公司和员工着想，看他是不是廉洁奉公，遵纪守法，善良诚实，既做好事，又做好人。检查工作也是这样，不能只检查表面的东西，走马看‘花’地看一看热闹就行了，而应该深入到基层了解鲜活的东西，深入到员工中间，倾听他们的呼声和意见。我们既要看政绩，又要查德行，既要看他的言行，又要听他的反映。因此，从明天起，你们就不要再陪我了，我自己去工地上转转，到售楼处看看，找个别员工谈谈心，通过这种方式，更多地了解武汉分公司的真实情况。”
刘总的脸挂不住了，连拿杯子的手都有些发抖。
龚小琳结束说：“今天，我就说这些，等了解了情况后，总结时再说。下面，大家可以畅所‘欲’言，反映情况，提出一些意见和建议，好不好？”
但员工们你看看我我，我看看你，谁也不敢说话。龚小琳知道，他们当着刘总的面是不会说什么的，就决定‘私’下里找他们谈话。
于是，会议开到四点半，就宣布散会。刘总有些紧张地说：“龚总，晚上，还是一起去吃个饭吧？”
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