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迫事部
在众人回到迫事部之后，立刻把陆兆星给包围了。
对于陆兆星也能够使用全息投影的事情，他们很关心！
庞小白蹲在陆兆星的身边，一双大肥手轻轻的捏着陆兆星的大腿。
庞小白：“小陆啊~刚刚你在会议室，直接用全息投影技术参加会议。”
“能不能教教哥哥，你是怎么做到的？”
看着庞小白这幅谄媚的模样，苏克杰一脸认真的鄙视道：“我看不起你！你太无耻了！”
说完，不等庞小白反驳，苏克杰就蹲在了陆兆星的另一边。
苏克杰：“小陆，教教我，我也想！”
相比较这两位，金若愚就聪明的多了，端着一杯咖啡走到陆兆星身边。
金若愚娇滴滴的说道：“小陆啊~来，喝咖啡。”
陆兆星看着众人，不慌不忙的说道：“盯盯乐虽然拥有全息投影技术，可是每个人的盯盯乐都是一样的。”
“换句话说，整个万兽集团的盯盯乐，都是共同用一个数据库和系统。”
“权限越高拥有的特权也就越多，胡经理毕竟是我们的部门经理，权限也是经理级别的。”
“所以...胡强经理召唤出来的激励师，可以实时互动，而且还能够指定召唤。”
“但你们召唤激励师，可能就只能召唤出一道录像，甚至连指定都不行。”
“而我...理论上来说，我的权限比胡经理还要高。”
说着，陆兆星的目光看向了欧阳莫菲。
别人不理解陆兆星的这句话，但欧阳莫菲一定明白。
欧阳莫菲能够利用自己的技术黑进公司的打卡系统，怎么会想不到黑进盯盯乐的后台？
欧阳莫菲看到陆兆星的眼神，同样回以坚定的目光。
欧阳莫菲：“行了，你们就别想了，陆兆星应该是黑了盯盯乐的后台，给自己提高了权限。”
“不过...有点我很好奇，你竟然能够黑进盯盯乐的后台？”
在拿到盯盯乐之后，欧阳莫菲就已经尝试了一下，是否能够黑进盯盯乐的后台。
但事实是，以欧阳莫菲的能力，想要黑进盯盯乐很难！
如果给欧阳莫菲足够的时间，或许她真的能够黑进盯盯乐。
但短时间而言，欧阳莫菲是做不到的。
可陆兆星...做到了。
众人听到欧阳莫菲的解释，脸上露出了失望的表情。
金若愚：“唉~还以为额以后能够省点力气，不用跑来跑去了，莫想到啊...”
庞小白双目无神的说道：“我以后，还要继续面对那些该死的甲方和策划了？”新笔趣阁
苏克杰此时和庞小白的状态差不多。
苏克杰：“不，很有可能...我们也见不到他们的真人，只是一道全息影像就可以把我们骂的狗血淋头。”
陆兆星看着二人摇了摇头道：“你们啊，老老实实工作吧。”
“哦对了，还有一件事我要提醒你们。”
“部门经理可以随时通过员工的盯盯乐，来查看这名员工在干什么。”
“所以...理论上来说，只要胡经理愿意，你们做什么他都可以看到。”
听到这话，庞小白和苏克杰瞬间起身。
金若愚也睁大了双眼，平时她最喜欢的就是八卦。
如果有一个人可以在集团中随时监视她，那她还怎么八卦？
没有了八卦的生活，金若愚不知道以后该如何度过。
赵海棠听着众人的话忍不住站了起来。
赵海棠：“够了！集团和爸爸给我们配备了盯盯乐，是为了让我们工作！”
“是为了让我们更好的为集团做出贡献！”
“不是为了让我们能够偷懒、休息的！”
“为了集团，为了董事长，我们来定一下报告的具体结构分工吧？”
听到赵海棠的话，陆兆星眯起了双眼看了看对方，但并没有说些什么。
尽管陆兆星知道面前的这个人并不是赵海棠，但那张脸，陆兆星看了就讨厌！
欧阳莫菲听到这话抬手打断了唐海星的话。
欧阳莫菲对盯盯乐说道：“不是号称办公好帮手吗？”
“盯盯乐，你能写盯盯乐体验报告嘛？”
盯盯乐：“抱歉！这超出了我的能力范围！”
庞小白忍不住吐槽道：“本来应付一下就行，还不是因为胡经理怕兰尼，在兰尼面前一个字都不敢说。”
庞小白的话音刚刚落下，一道全息投影出现在庞小白的身边。
胡强背着双手面带微笑的站在庞小白身边说道：“聊啥呢？”
胡强的忽然出现，瞬间吓了众人一跳。
同样，这时候众人也明白了刚刚陆兆星的那句话到底是什么意思。
庞小白：“聊报告结构和具体分工，来来来，开会！”
说着，几人装模作样的开始开会。
而此时，办公室内正在摸鱼的胡强在吓唬完几人之后，满脸得意的坐了下来。
胡强：“看你们还敢嚼舌根。”
随后，胡强看向盯盯乐说道：“盯盯乐。”
盯盯乐：“我在！”
胡强：“你能把别人的报告拼起来吗？”
盯盯乐：“抱歉，这超出我的能力范围。”
胡强：“垃圾...哎呀，这个兰尼也真是的，报告少写几个字又有什么呢？”
“太死板了！”
同样的，话音刚刚落下，兰尼的全息投影就出现在了胡强的身边。
这就是一报还一报！
兰尼：“你说啥呢？”
胡强被忽然出现的兰尼吓得原地飞起！
胡强：“啊！！！”
胡强坐在纸箱上，看着忽然出现的兰尼，满脸的惊恐。
兰尼看着胡强说道：“你说我...太死板？”
胡强听后立刻否认道：“不！我是说你...太帅了！棒棒哒~”
兰尼：“我们来开个例会吧。”
“最近工作还顺利吗？有困难尽管来找我。”
胡强：“那我直说了，我想招点人手。”
兰尼微笑着拒绝道：“不行。”
胡强满脸痛苦的说道：“说好的有困难尽管说呢？”
兰尼：“我又没说一定能解决。”
胡强：“但是，我是真的是缺人手！”
“我们部门每天都在应对其他部门甩来的急活，只有下班前五分钟才能做做自己的工作。”
兰尼：“这很正常嘛！裁员之后公司要最大化挖掘每个员工的潜能！”
“培养大家的多任务作战能力。”
胡强有些激动的说道：“那我能调用其他部门的人吗？”
兰尼理所应当的点头道：“可以呀！”
