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清空 阅读记录
权港山网络数据管理中心在下午两点钟与其它国家的网络管理者做好了沟通，开始在华蒙网络上爆发大量娱乐和纪实时序，以及在音乐和视频网站上发布版权允许的免费海量新鲜作品，通过多种手段转移民众对意欲挑起战争时讯的关注。
网络上那些煽动民众对敌对国情绪的不良时讯很快被压了下去，而管理中心并不认为这是他们的功劳，他们综合数据分析看出是那不见身影的敌人停止了对时讯的操作。
华蒙与朝本爆发战争的舆论被暂时控制住，舜安市的管理层因此顿感片刻轻松，警办局的李方元正在对名单上的人员进行拘审，也就是从严问那儿收到的军方给出的间谍人员名单。
职守在舜安管理层大楼的管理者们没有走出大楼，通宵未眠的他们在轮流休息坚守岗位，处理着混乱过后的后遗症。
市内很多公共设施遭受到了严重破坏，关乎民生的有店铺、加油站、大型商场和些公共场所等等，维护秩序的警办局和其它部门则是遭受过了兵卫队的炮弹袭击，很多地方都需要重建，还要设法消掉民众心里的阴影。
天芳酒店内的张雪松清楚外面的麻烦还有不少，打算目前不再对那些事情进行关注，专心与袁欣和梁璐瑶商讨空间管理局的建设蓝图。
梁璐瑶和袁欣不是科研人员，但他们是商业运营者，虽然还不够合格，不过能对她们完全信任，光这点就可以把她们安排在重要位置上。
袁欣不可避免的要加入空间管理局，因为百味在她手上，这是联盟国和其它国家对空间管理局的资金入驻口，里面的关系被张雪松详细叙述了出来。
听到这条秘密的梁璐瑶拍着胸脯放松了起来，叹道：“感情百味的飞速发展是那么多国家在背后操纵，这么说你也不是什么商业奇才嘛，傀儡一个。”
张雪松往卧室中搬进来了张半米来高的长方形桌子，正坐在梁璐瑶的对面，笑道：“怎么听你说话酸溜溜的，你这是羡慕还是嫉妒？”
梁璐瑶不想跟这个不正常的家伙做比较，摆着副不屑的样子说：“接着往下下说吧。”
张雪松在电脑上调出了位中年男子的资料，示向袁欣。
袁欣看着那位中年男子的照片和姓名问道：“罗洋，这个人有什么问题吗？”
“这人不是我们华蒙最大的电商吗？”梁璐瑶猜测道：“难道这个人也是那什么云霄阁的间谍？我们不是在说空间管理局的建设吗，怎么扯上他了？”
“他是我们华蒙最大的电商没错，至于他是不是云霄阁的间谍不清楚，和我们的空间管理局也没关系，他是和百味有关系，因为全球统一计划的需要，那些电商需要联合我们这些商业平台，到时电商会试探性的先在网络上推行全球通用电子货币。”
张雪松继而说明在茗兰办公区时收到上面的意图，在海内外拥有大量现实产业的百味责无旁贷帮忙响应，支持以后那电子通用货币衍生出的现实通用货币。
全球通用货币不是小事，趁着这个机会交代给了袁欣，顺带着说了说了袁欣作为百味控股人具体如何管理百味，梳理百味的脉络，处理各方面的关系，做到知人善用，为她在电脑上调出了百味的人事关系图。
袁欣对那张如密林的树形图看的眼睛都发晕，心想这辈子把全部的资料看完都难，还好听张雪松说很多人他都不认识。
树形图上的资料是张雪松安排的集团运营暗地巡查员们整理出来的，为的就是方便宏观了解整个百味，假如什么地方出了问题，也好知道出问题的在哪块儿，届时看情况考虑需不需要介入，或者是不是需要对那块儿的总负责人进行安排。
百味以后如何运营让袁欣慢慢摸索，向她说明了不用顾虑和着急，此时还有木晴在百味坐镇，并且该怎么做也向袁欣说过了。
袁欣根本不会着急，在用人方面家族内总能挑出那么一两个能人，拿起了床上放着的联盟国对张雪松的任命书，翻了翻目录，问道：“小雪，上面说其它国家在百味的暗股分红会转到空间管理局的账务上，这需要我们百味做什么吗？”
“不用，暗股分红的钱还是直接进入他们的账户，然后他们再把钱打到我们的财务上，资金进入这个环节不用我们管。”
梁璐瑶眼巴巴的问道：“资金的分配使用上呢？管理财务的人也是由你安排吧，那你说这钱算是公款还是？你看我做财务怎么样？”
袁欣拿手指戳了下梁璐瑶的额头，说道：“你想太多了，空间管理局是联盟国的正规部门，非私人性质。”
“没错。”张雪松用看白痴的眼神望着梁璐瑶说道：“你当监理会是假的啊，那些人会管这方面的事，得给他们做份清楚的账目。”
梁璐瑶拿手指着他讥笑道：“少教育我，你个大奸商别说什么账目清晰。”
“好吧，对这空间管理局上做做好人，让这上面的账目纯点儿。”张雪松坦然道。
袁欣详细看着任命书上的内容问：“下面呢，下面你准备怎么安排？”
张雪松敲打着键盘说道：“我先做个大概模块，你们看下。”
初期的空间管理局多是负责研发工作，只有那些空间飞行器的成品出来了才好制定相应的管理规则。
研发机构的运行需要有个保障系统，也就是外围保障部门，组成部分设立了人事、财务、后勤、安保和公关。
内部的研发部门分出了两类，一类部门是综合性质，规划出了能源、材料、软件三个综合部门。
二类部门属于具体项目研发部，随之再按照产品的性能及用途进行细分，如军用或是民用，单兵还是多人。
外围部门的人手现在就可以征召，内部研发的二类部门人员需要用项目带动，一类部门的研发较为深入物质本质，人员的选用上需要缓缓逐步发展。(未完待续。)
