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清空 阅读记录
“好吧。”陈冲揉了揉眉心，他最喜欢和朱世雄，王鑫这种高智商，低情商的技术性人才打交道，因为交流比较简单。对于方旭东这种智商，情商双高的，说好听点，也是人才，但这种人对什么事都看的非常通透，尤其还是从老米那边留学工作好多年后才回国的，你跟他谈理想，他跟你谈现实；你跟他谈现实，他又跟你谈抱负，这种人最怕的就是野心太大，不确定太高！如果他未来想要跳槽的话，可能会拉走一大批和他关系好的公司骨干。
就比如，当年的“淘宝之父”孙彤宇，离开阿里后，帮助某多多3年上市，六年用户突破8.7亿，直逼淘宝。
所以，此时的陈冲也还是有些纠结，说实话，他现在最为缺少的，是中层管理型技术人才，虽然方旭东也是业内非常顶级的人才，但是，仔细研究后，陈冲发现他似乎与现在的卓越科技，有点水土不服。
无论是薪水方面，还是工作安排方面。
不过，陈冲很快便调整好心态，既然已经来了，那么和对方通个电话，详细聊一聊也不是不可以。
…
吃过晚饭后，陈冲便让余月帮忙拨通了方旭东的电话。
电话接通，两人相互问好之后，就直接开始了正式的交流。
陈冲问：“听说方先生在谷歌高就，不知道主要负责哪一个版块？”
方旭东回答道：“我在谷歌主要负责的是Pagerank，它属于一个网页排名相关的技术。”
对于Pagerank，陈冲还是有所了解的，这是Larry·page发明的一种网页排名的算法技术，其核心原理就是为搜索引擎的网页排名提供一个详尽的计算公式，说的简单直白点，就是类似于未来某度的竞价排名。
想起某度，陈冲又突然想起，上一次，好像他们的副总还主动联系过汪雪侣，想要和卓越科技展开深度合作，甚至还想让双方交叉持有对方公司的股份，可最后，因为种种原因，好像也不了了之了。
陈冲点了点头，淡淡说道：“Larry·page的这套算法，在谷歌的研发项目中，应该是最为核心的研究团队才有资格参与，应该是内部级别非常高的版块了吧？”
方旭东点头说：“先进的算法是谷歌在搜索引擎领域领先的核心优势。”
陈冲微微点头，然后又随口问他：“谷歌现在应该不只是有Pagerank算法吧？应该还有一个HillTop算法，对吗？我估计，现在你们已经开始把两种算法做结合了。”
陈冲轻描淡写的一句话，却是直接让方旭东直接亚麻带住了。
Pagerank算法不是谷歌独有，陈冲有所了解这并不奇怪，但是，HillTop算法可是他们谷歌现在搜索引擎算法相关的核心技术啊，这个算法是谷歌员工在去年下半年才研究成型的，也是去年下半年才刚刚获得的专利，现在基本上还处于保密阶段，眼下谷歌都还没有从那名员工手里拿到这套算法的专利，现在还在做兼容性测试，预计至少也需要一年之后才能真正投入使用。
可为什么，远在华国的陈冲，却知道这套算法？并且还知道的如此清楚？
电话那头方旭东绞尽脑汁想了好久，最后，他才得出了一个让他喜出望外的结论！
陈冲如此清楚的唯一原因，就是他对这个领域也有着很深的研究！而且，他在米国还有着很强信息获取渠道。
至于为什么会有着很深的研究？
不用多想也可以猜的出来！当然是有往这一领域开拓发展的意向了！
想到这里，方旭东发自肺腑的赞叹道：“没想到，卓越科技的发展规划，比我想象中要更加有前景。”
陈冲谦逊一笑，继续问道：“在你看来，我们卓越科技最大的优势是什么？”
方旭东说：“自然是用户了，微博是一个基于各种兴趣点把用户汇聚到一起的超大型网络社区，再加上华国庞大的用户量作为支撑，这一个赛道，随着互联网科技的发展，在未来，卓越科技甚至可以凭借微博，可能会成为一家估值超越谷歌的公司。”
陈冲再次问他：“那你觉得卓越科技眼下最大的问题是什么？”
方旭东笑道：“实话说，半年多时间能做到这种地步，已经超乎很多人的想象了，就算是许多互联网领域的大拿级人物，恐怕也不可能做的这么干净利落，卓越科技旗下的产品，无论是微博还是畅听网，包括某趣阁，都有了成为其细分领域龙头的架势，但是，高速发展的同时，当然也会不可避免地出现中高层管理人才的紧缺。”
提出第一个问题后，方旭东犹豫了片刻，继续说道：“原本，我是想要面试贵公司的微博事业部的，因为在和您通话之前，我已经详细研究了现在的微博，我有信心，把热点版块以及消息推送机制做到更好，并利用其庞大的用户访问量，来继续培育更为先进的算法机制。”
“可是，在刚才听到陈总对于Pagerank算法以及HillTop算法的见解后，我又临时改变了主意，不知道，陈总是否也有搭建自己搜索引擎的打算？”
陈冲挑了挑眉，在这一瞬间，他突然想到了一个用好方旭东的最佳方法！
“有这个想法，不过，正如你所说的那样，我现在因为摊子铺的太大的原因，所以虽然想做，但是却有些有心无力，如果方兄有意向的话，我可以投资，搭建一个搜索引擎。
具体投资金额，前期我可以先投2000万华国币，并且，卓越科技的宣传渠道，都可以为它提供引流。
股份方面，我直接给你30%的管理股，然后这家公司也由你全权负责，除了偶尔提一提建议外，我不会干预公司的任何管理。“
