当前位置 首页 医海沉浮 第二百一十九章 绿色通道

《医海沉浮》第二百一十九章 绿色通道

作者:妙手秀才 字数:1753 书籍:医海沉浮

  既然答应了苏院长,陈浩就不想拖,再说了,拖,从来不是陈浩的风格。

  “好,早就听说主任做事情雷厉风行,果然名不虚传。主任,您以后就叫我晓春吧。”张晓春答应着,表情有点雀跃与期待。

  “好,非工作状态时,我叫你晓春,在工作场合,工作时间,我叫你张护长。”

  “噢,这样呀,主任,还没有任命哦。”

  “没关系,任命是迟早的事,你现在所做的工作,就是护长的工作,有什么不可以?”

  陈浩的话,令晓春感到很高兴,也很感慨。

  是啊,自从接手这项工作,没有人对她说这样的话,就算是被韩治内定了的主任,也从来没有对她说过这样的话。

  陈浩与这位由韩治内定的主任相比,高下立判,晓春瞬间明白了,陈主任为什么能够将神经内科管理得这么好,对科室人员的尊重,是其中很重要的一条。

  这顿“快餐”吃得有点慢,看完病人回家时,已经是下午三点多了。

  周四早上七点半,陈浩准时出现在筹备开张的VIP门诊。

  晓春已经先陈浩一步到达,并开门等着陈浩。

  他们到办公室坐好,晓春便将前期筹建的情况、目前的进度等等,一五一十,向陈浩汇报,然后说:“主任,目前我们最大的困难和麻烦,就在如何开通绿色通道,以及开通后,如何确保它成为顺畅的、真正的绿色通道。”

  “如果没有绿色通道的保障,VIP门诊对外承诺的‘三优’将无法实现。我估计,这也是苏院长找您来当主任的原因之一,因为原来的准主任,为这个问题,与各个辅助科室主任进行沟通,这些主任们大多表示,原来的工作已经够忙了,这份额外的工作,他们做不到。”

  晓春的话,使陈浩明白了真正的问题所在。

  是的,如果没有绿色通道,所谓的优质的医疗、优良的服务、优美的环境,前面的两个“优”就无法兑现。

  收费提高了,与之相应的优势却没有体现出来,相应的服务没有跟上去,病人当然会有意见,当然不会满意。

  医院只愿意为提供绿色通道的科室,补贴每人次病人几块钱的费用,对于这些常年忙个不停的科室而言,这几块钱所带来的巨量的工作,他们真是“不感冒”,拒绝也在情理之中。

  管理者并没有明白其中的道理,因为不明白,便不肯做丝毫的让步,VIP的开业当然遥遥无期了。

  这是一个坎,一个很高的坎。迈不过去,一切工作都免谈。不清楚苏院长是不知道,还是故意避而不谈,陈浩更愿意相信,苏院长是不知道的,但从晓春的话中,陈浩的理性告诉他,苏院长是知道的。

  晓春静静地坐在陈浩面前,一双美目盯着陈浩,在等待着陈浩的答复。

  这个社会很现实,想让下属肯干活,干好活,必须有相应的、符合他们心理预期的付出。一般而言,他们看重的无非是金钱和感情。

  而金钱,永远是第一位的,感情嘛,给你就是感情,不给你,就什么都不是。

  在医院工作了近三十年,在金钱的经营上,陈浩自有一套办法。

  陈浩的平和与不争,无意中,在医院的职工里,留下了良好的口碑,平时陈浩是不会以此去求人的,此时此刻,陈浩必须放手一搏了。

  想到这里,陈浩对晓春说:“这样吧,绿色通道这一块,由我出面试试。春节前这十几天,你负责制定好规章制度,这制度必须细化到每一个人,让每一个人知道自己的责任所在。”

  “另外,抓紧联系信息科,让他们将软件系统的权限设置好,千万不要出现挂平诊的号,也可以在VIP门诊刷卡看病,或者挂VIP的号,医生可以带着病人到环境很一般的平诊诊室去看病。”

  “还有,各种警示标识要做好,该上墙明示的,比如物价、专家简介等要抓紧上墙,这些都是每天上午你们要做的。每天下午则是培训时间,培训的内容是服务与礼仪。”

  “嗯,主任您本身就是我们医院的一张名片,有您出马,相信一定会成功。您提到的培训,也是我一直想做的,主任您打算请谁来讲?”晓春问。

  “请人?请人来不及了,谁也不请,我来讲。我打算用一周的时间讲完,并要求她们参加考试,不及格的,要对着我的课件继续学习,直到及格为止。”在陈浩的心中,根本就不打算请人。

  “太好了!想不到主任还会做礼仪培训。”

  “呵呵,我这是赶鸭子上架啊。这几天晚上,我把课件做好,下周就开始培训。”是啊,如果请人,被请的人,这些时间,可能仅能用来做PPT。

  “好,现在时间刚好九点,我把护士们叫进来开会。”晓春说罢,便走出去,将护士们叫了进来。

  包括晓春在内,一共八位护士,估计原来的那位准主任,已经和她们开过多次会了,陈浩则是第一次与她们见面和开会。

  晓春做完介绍后,陈浩便直截了当地将任务布置下去,并请晓春负责监督和执行,同时,也请她们有什么意见和建议,及时提出来,尽量在开业前,将可能的漏洞堵上,将最美好的一面呈现出来。

  周四的下午和周五的一天,陈浩亲自出马,逐一到相关的辅助科室,拜访他们的科室主任,如果科主任不在,陈浩便电话联系他们。

  出乎意料的是,他们无一例外地表示对陈浩的支持。个别主任说得更加直接,只要您一个电话,我保证解决问题。

  感动之余,更多的是感慨,在陈浩的记忆中,他没有为这些主任们,提供过什么特别的帮助,但他们却给予了陈浩肯定的承诺,这份承诺,弥足珍贵。

  看来,坚持做人和做事的原则,本身也是一种无形的财富。

  周一上午,陈浩照常出诊。

  陈浩每次出诊,都会提前半小时到诊室,提前做好开诊的所有准备。

目录
设置
设置
阅读主题
字体风格
雅黑 宋体 楷书 卡通
字体风格
适中 偏大 超大
保存设置
恢复默认
听书
听书
发声
男声 女生 逍遥 软萌 粤语 陕西 台语 辽宁
语速
适中 超快
音量
适中
开始播放
手机
手机阅读
扫码获取链接,使用浏览器打开
书架同步,随时随地,手机阅读
收藏
反馈
章节报错
当前章节
报错内容
提交
加入收藏 < 上一章 回到书页 下一章 > 错误反馈

设为首页加入收藏保存桌面网址发布会员中心留言本

Copyright © 2024-2025 All Rights Reserved