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《三生道心》第七十三章 长路行图 会议偷听

作者:三生道心a 字数:1379 书籍:三生道心

  区委准备调整一批干部。区委组织部按照区委指示制定了相关方案,经组织部务会议和书记办公会之后,准备提交常委会。

  常委会在区委区政府办公大楼七楼的会议室召开。今天的会议讨论的事项主要跟干部调整有关,干部调整的内容非常重要,很“实”。

  会议是九点钟召开,杨雪枫八点半就去了。金康疑惑不解。

  从车上下来,杨雪枫并没有直接去会议室,而是到书记办公室去汇报。区委书记杨智生已经到了办公室喝茶。在这空当,杨雪枫把常委会将要讨论的事项再次给杨智生确认。金康默默地在门外用神识偷听两位领导的谈话。

  两位领导主要在讨论今天的人事调整方案,他们讨论哪些细节,杨雪枫根据书记的指示,帮他用红笔做上标记。待会儿,讨论的时候,一定要调整的人必须着重强调,还有一些人员调整是不一定的,还有一些人是调整不了的。一般而言,书记办公会上通过的议题基本上没有人会反对,但是灵麓区班子可能有点复杂,怕有常委跳出来反对,导致表态的时候通不过。

  杨雪枫在书记办公室汇报了十五分钟,直到区委常委办公室主任尹滔打来电话说,人员都到齐了,书记才带着杨雪枫出发前往七楼的会议室。

  据张磊说,一把手没有直接到会议室,而是先到办公室,其实也可以说是一种潜规则了。一把手要是直接去会议室,万一有人还没来到,那可就尴尬了。那样的话,一把手就会很没面子,谁还敢比一把手晚到?而且常委会上要通过的议题不能出差错,尤其是这次常委会的主题是人事调整这样的重大事项。

  而迟到的人则会坐立不安。

  一般来说,一把手的红人先去会议室打探,确定人员到齐了再通知一把手过去,就可以避免这种尴尬。

  身为杨雪枫的联系人,金康跟在杨雪枫身后,帮他拎包。这个黑色的皮包里有干部调整方案、杨雪枫的保温杯等。杨雪枫容易流汗,哪怕是在冬天。

  之前,杨雪枫是顾不上流汗的,也不去在意。细心的金康发现后,就准备了几包湿毛巾。杨雪枫为此还夸了他一番。金康是不能进常委会议室的,只能在外面等候。

  这次常委会的主要内容之一是干部人事调整,因此,组织部常务副部长常勇也列席会议,并且负责汇报干部调整方案。

  由于好奇,金康放开神识,锁定在常委会议室。

  书记杨智生一进去,常委们的目光齐刷刷地集中到他身上,只见他不慌不忙,淡定从容地走到座位前坐下。

  书记缓缓地打量了全场常委,一个个地仔细观看,并不说话。

  会议桌是那种圆形会议桌,书记杨智生当然坐中间的主位,他并不急于发言,而是先扫视了一下列席会议的所有人员。

  此举的目的是“镇场”,用目光扫视全场,能使与会人员感受到他的威严,无形中给与会人员施加压力,从而增加他的威信。

  会议由杨雪枫主持。杨雪枫先简要地介绍了这次会议的情况,然后让常勇汇报干部调整方案。

  组织部把干部调整方案汇报之后,书记杨智生清了清嗓子,慢条斯理地说:“本来,常委会早该召开的,由于本人的一些原因而推迟了,在这里,我向各位道歉!”

  说完,他拿起老花镜淡定从容地戴上,低头看了一眼会议资料,杨智生抬起头,继续说:“关于这次常委会的内容干部议题,已经通过书记办公会,我们就过一下会。干部调整是灵麓区的政治大事,各位发表你们的看法吧!”

  常委会讨论的事项是从各个常委、各个部门汇总过来,然后再由秘书处挑选。讨论什么事项,自然由提出该事项或者负责该事项的常委先发言。

  干部调整,一直由组织部的事情,自然该由组织部长杨雪枫先发言。

  杨雪枫也学书记杨智生,先扫视了一下全场,然后说:“这几年来,在区委的正确领导下,组织部坚持党管干部原则,坚持天南地北、任人唯贤,坚持德才兼备、以德为先,坚持注重实绩、群众公认。坚持为灵麓区培养干事创业的好干部......”

  然后是常委们发言,最后是书记讲话。

  金康用神识感应,会议室的情况一目了然。最后,干部调整方案绝大部分人事通过了,只有极个别的干部因为某个常委强烈反对,没有通过。

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