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清空 阅读记录
对龙建华提供的这个数据，邹庆宇有些怀疑。千余中青年科学家，可不是一个小数目。
龙建华没有竭力解释，笑道，“这样吧。明天是礼拜六，后天礼拜天，如果没别的事的话，干脆把机票改签，到香岛转一天，礼拜天回湾岛，也来个过家门而不入。”
邹庆宇摆摆手，“我礼拜天已经有安排。这样吧，我下次找机会来，事先告诉你一声，也到你的研究院参观一下。”
龙建华拍拍手，“欢迎至极。如果还有想来香岛工作的，也请帮忙推荐一下。”
邹庆宇呵呵一笑，“你说到这里，我倒是想起鹰国那个老乡，他还想来湾岛工作呢。如果可以，我倒是想向他推荐一下香岛，我们两个约好去考察一下也不错。”
“行，欢迎！”
邹庆宇笑道，“他是研究催化剂的，你也需要？”
龙建华一愣。
说起催化剂，他自然知道是干什么的，他可是有机化工专业毕业的。
催化剂，又称触媒，化学工业中必不可少的媒介。很多化工产品之所以能工业化，正是因为有这种玩意。
他虽然是有机化工专业的本科，可只是在工作中接触过合成氨的催化剂，对其余催化剂一无所知。
不过，这也是一个新领域，万一能研究出别的种类呢。
再说，把这些人吸引到香岛，给他们一些资金和场地，总会出一些成绩的。
思考几秒后他点点头，“研究催化剂并不需要多少资金和多大的场地，我能提供得起。”
邹庆宇有些惊讶，“你是不是什么都想弄啊？”
龙建华点点头，“我现在不缺钱，缺的是人，是研究项目，可以说是有钱没地花。只要能给研究院带来自主知识产权项目的，我都欢迎。”
看了他几秒，邹庆宇拍拍他的肩，“行！如果条件还可以，我帮你介绍人，把那些人都拉过来。他们也都是有一定名气的，可以影响一些人。”
这就有点出乎龙建华的意料之外了。
他对邹庆宇都有些不确定，毕竟到了他这个年纪，想要挪窝也是要费一番精力的；一般华夏人的特点，越老越不愿意搬家，除非落叶归根。
但龙建华是不敢讲落叶归根的，时候未到，不能进行预言，不然会被认为是胡说八道。
他愿意考虑，并且愿意帮着联系，还是托了龙家的福，具体一点，托了爷爷奶奶的福。
这也算是龙家的福报吧。
要不然，人家不会帮这个忙。
种瓜得瓜，种豆得豆，种善良得善良。
以前龙建华不信这个，但他今天信了。
不过，他前世并没见到邹庆宇等人，也许是因为爷爷奶奶过世太早，他们还没打听到消息。
这次来到岛倭国，见到了邹庆宇，历史被扭转。
对邹庆宇的表态，龙建华连声表示感谢。
在吃完饭后，龙建华干脆在街边给家里打了一个电话，这边十点，家里还只有九点，一家人都还没睡觉。
听到他从岛倭国打来电话，爷爷奶奶和老妈都跟他讲了几句，老爹照例是不接电话的，除非有什么疑问要问他。
一大家子到香岛玩了那么久，回去把一切都告诉了他，此时的他还会有什么疑问？
况且，他现在又立项一个新的柴油发动机项目，自己都忙不过来。
在听到他说出在拓客哟遇到邹庆宇的时候，老爷子停了几秒后说了一句，“哦，联大毕业的，他还有一个叔叔在，前段时间来爬山，我们还聊了一会。”
邹庆宇很激动地接过电话，声音颤抖地说，“龙叔，您好，我是邹庆宇，您还记得我吗？那个很瘦很瘦的麻杆。”
他开始不停地讲，龙建华则和王克俭走开一些，看着拓客哟的夜景。
莫约十分钟后，邹庆宇搓着脸走过来。
在夜景下，可以看到他脸上湿漉漉的，泛着莹光，想来流过不少泪。
“建华，谢谢你！我没想到我叔叔还在。读大学的时候，他对我的鼓励很大。”
“我决定了，不论团队过去与否，我下个学期都要去香岛上班。找个时间，我要回去看看；据老爷子讲，我叔已经很老态了，等不起。”
龙建华点点头，“邹教授，到了香岛，回内地随时都可以成行。我这一年内，已经回去了三次，分别是过年、六月和八月。研究院的科学家也有不少人去过，来去无阻。”
这时的湾岛禁止人员出行大陆，所以说他要想回去，那是会被判刑的，龙建华知道有过很多这样的例子。
所以他想要回去，只能到香岛来。
邹庆宇点点头，又看着他的脸说，“到香岛后，我不一定加入重世研究院。”
龙建华呵呵一笑，“到了香岛，您如果还从事教育和科研工作，那就会培养很多人；如果您也创办企业，那我们今后也许可以合作。”
邹庆宇点点头，赞道，“龙教授，你的心胸很宽广。但形势怎么样，我还不能判断，说不定不会批准我的离职；即使批准，也许会有一定的附加推荐。”
龙建华听了有些讶异。
这个他倒是没有考虑过，也许是不知道里面的道道吧，从没往这方面想过。
想想也是，前世今生，他都是做企业的。
相对而言，做企业在玩人这方面要比玩政治的人差一些。
两人边走边聊了一会后，龙建华看着他打的离开，然后才和王克俭慢慢悠悠回到驻地。
躺在床上回顾今天一天，他都有些不敢相信，竟然在异国他乡遇上一个老乡，还是一个与龙家有着一定关系的老乡。
到现在，他还感恩龙家，记得爷爷的相貌，不能不说他的感恩之心已经深入骨髓。
更不可思议的是，他还是一个事业很成功的人，并且还认识一些受过龙家资助的人。
如果真如他所讲，把那些人也介绍给他，那研究院的人才来源范围会进一步扩大。
这些人年龄都在六十余岁，会极大完善研究院人才的结构；老中青相结合，这才是合理的人才配备方式。
中青年有冲劲，年龄大的有阅历，经验丰富，这是必要的补充。
这一趟，来得太值了！
